Offres de formation

Agir21 offre des formations pour comprendre le pourquoi et le comment de "agir pour un développement durable à l'échelle de son entreprise, de son école ou de sa commune".

INDICATEURS

  • Empreinte écologique
    Pour se familiariser avec ce concept qui permet à un individu de s'approprier à son échelle un problème éminemment complexe : "Combien d'être humains la planète peut-elle abriter ?"
  • Bilan carbone
    Calculer son bilan carbone, c'est discerner quelles sont les activités qui ont le plus d'impact sur le climat. Outil indipensable pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre, que ce soit pour un individu, une collectivité ou une entreprise.

POUR LES ENSEIGNANTS

  • Agenda 21 établissement scolaire
    Formation destinée aux enseignants (ou autres acteurs de l'école) qui souhaitent mettre en place un Agenda 21 établissement scolaire.  La formation propose une démarche qui  passe par des étapes clés telles que la mise en place d'une équipe de pilotage, l'appropriation des enjeux, le diagnostic de l'école, la communication dans l'école et la mise en place d'actions concrètes au sein de l'école ou dans le quartier.

VULGARISATION SCIENTIFIQUE 

  • Politique communale et développement durable
    Public cible : élus communaux (conseil municipal ou commission spécialisée)
    En quelques années, le développement durable est devenu une priorité de la plupart des groupes politiques. Pour accompagner ces engagements, Agir 21 propose aux élus communaux des formations ciblées sur les questions de développement durable à l’échelle de la commune. L’objectif général est de faciliter la mise en place d’une culture de travail en commun entre les élus basé sur les principes du développement durable. 
  • Energie et déplétion
    La déplétion (raréfaction) des ressources d'énergie est un phénomène complexe et mal compris. Pourtant, il nous place aujourd'hui devant des choix majeurs pour la société de demain.
  • Eco-gestes au travail
    Public cible : entreprise ou collectivité du secteur administratif
    La sensibilisation des collaborateurs est un élément esssentiel à la politique de développement durable d’une administration. Après avoir fait des liens entre son travail quotidien et les enjeux globaux du développement durable (réchauffement climatique, préservation des ressources et de la biodiversité,…), les participants à cette formation sont invités à entrer dans un jeu de rôle qui leur permettra de trouver eux-mêmes les pistes d’amélioration ans leur entourage professionnel. 
  • La consommation responsable
    Comment prendre conscience des impacts de notre consommation ? L'objectif est de saisir l’importance de nos achats comme levier directement lié au développement de nos sociétés.
  • Le management durable
    Public cible : PMI, PME
    Comment intégrer le développement durable dans une entreprise ? Quels sont les outils à disposition pour vous y aider ? Quels sont les avantages de faire du management durable ?